Narrow Down Scope 科学的経営手法では、成功を目標にたいしての達成率で定義することも。目標は自分や人が立てたもの。だから目標を下げることは、自分のボーナスの金額を上げることにつながる。もちろん目標を下げすぎると、目標を立てた人の責任問題にな…